استخدام 3 درصد معلولان در دستگاههای اجرایی
تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۵۹۷۱۵
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، علی‌اکبر حسینی‌محراب استاندار خوزستان امروز در نشست نخبگان معلول استان اظهار کرد: مهمترین مطالبه جامعه معلولان، مناسب‌سازی معابر سطح شهر اهواز و دیگر شهرهای استان بود که زمان های گذشته کمتر مورد توجه قرار گرفته شد.
وی افزود: اقدامات خوبی در این خصوص توسط شهرداری انجام شده و تا پایان سال نیز بخش زیادی از وعده‌ها اجرا خواهد شد که می‌تواند تاحدودی تردد معلولان را حل کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار خوزستان درباره اشتغال معلولان نیز گفت: موضوع اشتغال قهرمانان ورزشی که در مسابقات جهانی و آسیایی موفق به کسب مدال شدند نیز در این نشست طرح و قول پیگیری داده شد.
وی بر ضرورت استخدام سه درصد معلولان در دستگاههای اجرایی تاکید کرد و گفت: طبق قانون همه دستگاه‌ها، سازمان‌ها، بخش خصوصی و دولتی موظفند قانون جذب معلولان را اجرا کنند.
حسینی‌محراب با اشاره به اینکه موضوع اشتغال معلولان به صورت ملی تصمیم‌گیری می‌شود عنوان کرد: طبق بررسی‌های صورت گرفته این میزان استخدام معلولان در سطح وزارتخانه‌های کل کشور لحاظ می‌شود و در استان نیز این موضوع شکل گرفته است.
وی تصریح کرد: شهرداری و تربیت بدنی در خصوص تامین وسایل تفریحی و ورزشی ویژه معلولان همکاری لازم را داشته باشند.
استاندار خوزستان ادامه داد: پیشنهاد شده مشاوری از جامعه معلولان برای سازمان‌های اداری تعیین شود که این موضوع در استانداری خوزستان محقق خواهد شد تا حلقه ارتباطی با جامعه معلولان استان برقرار شود.
وی گفت: برای پیشگیری از مشکلات و ارایه آموزش‌های لازم، تجربیات جامعه معلولان به خانواده‌ها منتقل شود تا دانش مردم افزایش یابد.
حسینی‌محراب در خصوص فرزندان اوتیسم نیز گفت: آمار از هر ۱۰۰ نفر یک بیمار اوتیسم به ۵۶ نفر رسیده است بنابراین لازم است مراقبت‌های قبل از فرزندآوری به شکل صحیح انجام شود.
استاندار خوزستان در خصوص اختصاص زمین به معلولان نیز بیان کرد: افراد واجد شرایط توسط بهزیستی شناسایی و نسبت به واگذاری زمین اقدام شود، استفاده از تجربیات استان تهران نیز در این خصوص مناسب است.
پاپان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: استاندار خوزستان حسینی محراب علی اکبر حسینی محراب جامعه معلولان معلولان استاندار خوزستان جامعه معلولان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۵۹۷۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابلاغ برنامه ارتقای بهره‌وری دستگاههای اجرایی خراسان جنوبی
رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاههای اجرایی استان خبر داد. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی به دستگاههای اجرایی استان خبر داد و اظهار داشت: طی سال‌های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره‌وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های عملیاتی کشور در حوزه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این زمینه می‌توان به سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره‌وری کشور و قوانین پنج‌ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی (برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.
وی افزود: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای افزایش مشارکت دستگاههای اجرایی کشور در حرکت ملی بهره‌وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین و توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: در همین راستا با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیلگر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره‌ور استان به عنوان یک چرخه نظام‌مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری را در اولویت کاری قرار داد.
جهانشاهی افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه‌ای استان، 1- افزایش بهره‌وری آب 2- ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح 3- اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی 4- افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل جاده‌ای 5- افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره‌وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره‌ور استان ارائه شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه‌ها و اهداف ارتقای بهره‌وری، تشکیل کمیته‌های بهره‌وری دستگاههای اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره‌وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست‌ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره‌وری کشور، از مهمترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری استان است.
به گفته جهانشاهی برنامه ارتقای بهره‌وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست استاندار برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران به استان ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه تمام دستگاههای اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.
انتهای پیام/ 252
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد